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Title
Text copied to clipboard!Avocat spécialisé en contrats
Description
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We are looking for un avocat spécialisé en contrats expérimenté et rigoureux pour rejoindre notre équipe juridique dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la rédaction, la négociation et l'analyse approfondie de divers types de contrats commerciaux, tels que les contrats de vente, les contrats de prestation de services, les accords de partenariat, les contrats de confidentialité et les contrats de licence. Vous serez responsable de garantir que tous les contrats conclus par l'entreprise respectent les lois et réglementations en vigueur, tout en protégeant efficacement les intérêts de l'entreprise.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment les départements commerciaux, financiers et opérationnels, afin de comprendre leurs besoins spécifiques et de fournir des conseils juridiques adaptés. Vous devrez également identifier et évaluer les risques juridiques potentiels liés aux contrats et proposer des solutions pratiques pour les minimiser.
Votre expertise sera essentielle pour assurer la conformité juridique des contrats, anticiper les litiges potentiels et gérer efficacement les éventuels différends contractuels. Vous serez également chargé de veiller à ce que les contrats soient clairs, précis et compréhensibles pour toutes les parties concernées.
Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences en communication, capable d'expliquer clairement des concepts juridiques complexes à des interlocuteurs non juristes. Vous devrez également faire preuve d'une grande capacité d'analyse, d'un sens aigu du détail et d'une aptitude à travailler sous pression tout en respectant les délais impartis.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants, dans un environnement professionnel enrichissant et collaboratif. Nous valorisons l'initiative, l'autonomie et l'engagement envers l'excellence juridique.
Si vous êtes passionné par le droit des contrats, que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe juridique. Votre contribution sera essentielle pour soutenir la croissance et le succès continu de notre entreprise.
Responsibilities
Text copied to clipboard!- Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats commerciaux.
- Analyser les risques juridiques liés aux contrats et proposer des solutions adaptées.
- Assurer la conformité des contrats avec les lois et réglementations applicables.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins contractuels.
- Conseiller l'entreprise sur les implications juridiques des contrats signés.
- Gérer les litiges contractuels et participer à leur résolution amiable ou judiciaire.
- Mettre à jour régulièrement les modèles de contrats en fonction des évolutions législatives.
Requirements
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en droit (Master en droit des affaires ou équivalent).
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en droit des contrats.
- Excellente maîtrise du droit commercial et des obligations contractuelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.
- Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l'anglais juridique.
- Sens aigu du détail et capacité à respecter les délais.
Potential interview questions
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux ?
- Comment gérez-vous les situations où les intérêts commerciaux entrent en conflit avec les exigences juridiques ?
- Quels types de contrats avez-vous le plus souvent traités dans vos précédentes fonctions ?
- Comment restez-vous informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit des contrats ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'une situation complexe que vous avez résolue dans le cadre d'une négociation contractuelle ?
